天工文化

                以人为本,造就有成就的人才个体,

                培育人才团队,发挥人力资源团队规模效应;

                吸纳成熟型人才、成长型人才。

                立足区域,充分发挥本地人才的主渠道作用,

                面向全国,吸纳高层次人才。

                天工文化

                天工发展目标:做特钢著名企业? 当工具产业骄子

                天工人自勉:珍惜拼搏后的成功? 继续成功后的拼搏

                天工干部警训:成功不一定是领导的功劳? 失败肯定是领导的责任

                天工危机观:居安思危? 如履薄冰? 忧心忡忡

                天工市场观:为客户创造效益

                天工人工作信条:激情工作 用心做事 讲求实效 追求和谐

                天工文化

                天工生产观:生产服从安全? 生产服从环保? 生产服从质量

                天工用人观:人品为先? 道德为先? 创新为先

                天工价值观:回报社会? 造福百姓

                天工人文观:一人进天工 全家天工人

                天工工作观:做我所言 言我所做

                天工人才理念

                管理之道,惟在用人,得人者得天下。
                以人为本,造就有成就的人才个体,培育人才团队,发挥人力资源团队规模效应;吸纳成熟型人才、成长型人才。立足区域,充分发挥本地人才的主渠道作用,面向全国,吸纳高层次人才。

                天工用人原则

                了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潜力;
                为每个员工提供施展才能的舞台,创造学习、发展、升迁的机会;
                以诚相待,敬业乐业、忠于职守,与公司共荣辱;
                人尽其才,不拘一格、机会均等、任人唯贤。

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